Удосконалення організаційної культури управління підприємством ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Abstract

Системи управління персоналом базуються на постійному вдосконаленні методів управління персоналом, а система управління персоналом передбачає постійне вдосконалення методів управління персоналом, використання результатів вітчизняної та зарубіжної науки та передового виробничого досвіду. Сутність управління людськими ресурсами полягає у встановленні організаційних, економічних, соціальних, психологічних і правових взаємозв'язків. Ці відносини базуються на принципах, методах і формах, які впливають на інтереси, поведінку та діяльність працівників з метою максимізації їхніх переваг. У науковій і навчальній літературі (як вітчизняній, так і зарубіжній) використовуються різні терміни