1. DSpace KNU
  2. Кваліфікаційні (бакалаврські) роботи
  3. 073 Менеджмент
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6830
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБабиченко, Микита Сергійович-
dc.date.accessioned2025-02-04T22:14:25Z-
dc.date.available2025-02-04T22:14:25Z-
dc.date.issued2024-06-
dc.identifier.citationБабиченко М. С. Удосконалення організаційної культури управління підприємством ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» : кваліфікаційна робота…бакалавра : 073 – Менеджмент. Кривий Ріг, 2024. 51 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6830-
dc.description.abstractСистеми управління персоналом базуються на постійному вдосконаленні методів управління персоналом, а система управління персоналом передбачає постійне вдосконалення методів управління персоналом, використання результатів вітчизняної та зарубіжної науки та передового виробничого досвіду. Сутність управління людськими ресурсами полягає у встановленні організаційних, економічних, соціальних, психологічних і правових взаємозв'язків. Ці відносини базуються на принципах, методах і формах, які впливають на інтереси, поведінку та діяльність працівників з метою максимізації їхніх переваг. У науковій і навчальній літературі (як вітчизняній, так і зарубіжній) використовуються різні терміниuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectорганізаційна культураuk_UA
dc.subjectаналіз підприємстваuk_UA
dc.subjectстратегіяuk_UA
dc.subjectринки збутуuk_UA
dc.titleУдосконалення організаційної культури управління підприємством ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»uk_UA
dc.typeOtheruk_UA
local.submitter.emailsrtistchev@knu.ed...uk_UA
Розташовується у зібраннях:073 Менеджмент

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
КБР Бабиченко М.С. МН-20-2.pdf1.83 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.