Please use this identifier to cite or link to this item: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1256
Title: Влияние мотивов и стимулов на эффективную организацию и безопасность труда
Authors: Голышев, Александр Маркович
Голишев, Олександр Маркович
Holyshev, Oleksandr
Петрюк, Н. В.
Keywords: организация труда
безопасность труда
Issue Date: 2012
Publisher: ДВНЗ "Криворізький національний університет"
Citation: Голышев А. М. Влияние мотивов и стимулов на эффективную организацию и безопасность труда / А. М. Голышев, Н. В. Петрюк // Гірничий вісник. – 2012. – Вип. 95. – С. 177–179. – Библиогр.: с. 179.
Abstract: Современные теории мотивации, объясняющие поведение человека в процессах организации труда, обеспечивающую, в том числе и его безопасность, основаны на двух основных понятиях: потребности и вознаграждение. Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, независимо от своих личных проблем. Денежная компенсация, поощрения, премия являются одним из главных мотиватором, посредством которых решается множество организационных вопросов.
URI: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1256
ISSN: 2306-5435
Appears in Collections:Кафедра теплогазoводопостачання, водовідведення і вентиляції
Наукові статті



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.