1. DSpace KNU
  2. 5. Наукові публікації
  3. Наукові статті
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1256
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГолышев, Александр Маркович-
dc.contributor.authorГолишев, Олександр Маркович-
dc.contributor.authorHolyshev, Oleksandr-
dc.contributor.authorПетрюк, Н. В.-
dc.date.accessioned2020-01-24T21:35:01Z-
dc.date.available2020-01-24T21:35:01Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationГолышев А. М. Влияние мотивов и стимулов на эффективную организацию и безопасность труда / А. М. Голышев, Н. В. Петрюк // Гірничий вісник. – 2012. – Вип. 95. – С. 177–179. – Библиогр.: с. 179.uk_UA
dc.identifier.issn2306-5435-
dc.identifier.urihttp://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1256-
dc.description.abstractСовременные теории мотивации, объясняющие поведение человека в процессах организации труда, обеспечивающую, в том числе и его безопасность, основаны на двух основных понятиях: потребности и вознаграждение. Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, независимо от своих личных проблем. Денежная компенсация, поощрения, премия являются одним из главных мотиватором, посредством которых решается множество организационных вопросов.uk_UA
dc.language.isoruuk_UA
dc.publisherДВНЗ "Криворізький національний університет"uk_UA
dc.subjectорганизация трудаuk_UA
dc.subjectбезопасность трудаuk_UA
dc.titleВлияние мотивов и стимулов на эффективную организацию и безопасность трудаuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Кафедра теплогазoводопостачання, водовідведення і вентиляції
Наукові статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Голышев А. М. Влияние мотивов и стимулов на эффективную.pdf317.04 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.