Проєкт системи комп'ютеризації контролю кадрів при нестабільності структури трудових ресурсів

Abstract

Мета випускової кваліфікаційної роботи: проєктування і розробка програмного застосунку для автоматизації процесів планування, управління та обліку кадрів при нестабільності структури трудових ресурсів. Об’єктом дослідження і проектування є: процеси планування, управління та обліку кадрів при нестабільності структури трудових ресурсів, а також програмні комплекси автоматизації обліку кадрів. Теоретична частина роботи присвячена аналізу проблеми організації планування, управління та обліку кадрів при нестабільності структури трудових ресурсів, а також існуючих програмних систем обліку кадрів. Сформульовано актуальність розробки системи автоматизації обліку кадрових ресурсів при нестабільності кадрового забезпечення. Практична частина кваліфікаційної роботи присвячена розробці структурних і функціональних моделей, структур даних, алгоритмів, бази даних, моделей користувацького інтерфейсу, базових програмних модулів, програмних модулів управління і обліку кадрів, програмних модулів узагальнення і звітів за результатами роботи. Аналіз розробленого програмного комплексу планування, управління та обліку кадрів при нестабільності структури трудових ресурсів показує, що отримані програмні результати можуть бути використані для цілей обліку кадрів в промисловості і інших установах, а також у вищих навчальних закладах. Використання розробленого застосунку підвищить ефективність обліку трудових ресурсів в умовах нестабільності економічних і технічних обставин.