Визначення ефективності використання трудових ресурсів підприємства та шляхи її удосконалення

Abstract

Тема обраного дослідження досить актуальна, так як трудові ресурси є найціннішими ресурсами підприємства, держави. Розвиток, ефективне використання та збереження його як в кількісному, так і якісному відношення повинно бути стратегічною метою на всіх рівнях управління. Дослідження сутності поняття «трудові ресурси» цікавило науковців різних часів - це роботи А. Сміта, Т. Шульца, Г. Беккера, В. Петті, А. Маршалла, В. Петті, сучасних дослідників - Д. Богині, В. Гриньової, Т. Давидюк, М. Дороніної, Г. Завіновської, А. Калини, Г. Красноженової, С. Попова, А.Рофе, С. Струмиліна, Л. Чернюк, Т. Шульца, В. Покиньчереди, О. Череп, Ю. Калюжної та ін. У їх роботах висвітлено теоретичні підходи до розуміння ефективності використання трудових ресурсів, розроблено методики та інструменти ефективності використання трудових ресурсів. Ці напрацювання становлять теоретичну основу для подальшого дослідження ефективності використання трудових ресурсів підприємств.