Обґрунтування форм і методів роботи з персоналом адміністративної і кадрової служб організації, технології відбору, підготовки та професійного його розвитку на гірничо-збагачувальному підприємстві

Abstract

Обґрунтовано доцільність удосконалення форм і методів роботи з персоналом адміністративної та кадрової служб підприємства на прикладі гірничо-збагачувального підприємства. Класифіковано основні напрями роботи з персоналом, визначено чинники, що впливають на ефективність кадрової політики. Визначено сучасні тенденції розвитку сфери управління персоналом, зокрема вплив цифровізації та новітніх технологій. Проведено оцінку організації роботи адміністративних і кадрових служб на ПАТ «Марганецький ГЗК» та розроблено відповідні практичні рекомендації щодо вдосконалення технологій підбору, навчання та професійного розвитку працівників на гірничо-збагачувальному підприємстві