Формування організаційних структур та функцій служби зайнятості

Abstract

Мета дослідження: дослідити та проаналізувати процес формування організаційних структур та функцій служби зайнятості, визначення ключових проблем її діяльності та розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності роботи Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості. Завдання дослідження: дослідити теоретичні основи організаційної структури та функцій служби зайнятості; розглянути міжнародний досвід управління системою зайнятості; проаналізувати сучасний стан ринку праці, основні показники діяльності та проблеми функціонування служби зайнятості на прикладі Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Україні; запропонувати шляхи вдосконалення структури та підвищення ефективності роботи служби зайнятості. Об’єктом дослідження: процес організації та функціонування служби зайнятості, як державного інституту регулювання ринку праці. Предметом дослідження є організаційні структури, функціонування та розвиток діяльності служби зайнятості на прикладі Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Україні. Результати дослідження: досліджено теоретичні основи організаційної структури та функцій служби зайнятості; розглянуто міжнародний досвід управління системою зайнятості; проаналізовано сучасний стан ринку праці, основні показники діяльності та проблеми функціонування служби зайнятості на прикладі Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Україні; запропоновано шляхи вдосконалення структури та підвищення ефективності роботи служби зайнятості.