Формування системи перепідготовки та підвищення кваліфікації публічних службовців

Abstract

Мета ВР: визначення шляхів удосконалення формування системи перепідготовки та підвищення кваліфікації публічних службовців. Завдання дослідження: дослідити сутність та значення перепідготовки і підвищення кваліфікації публічних службовців; проаналізувати нормативно-правову базу з питань перепідготовки та підвищення кваліфікації публічних службовців; дослідити зарубіжний досвід перепідготовки та підвищення кваліфікації публічних службовців; охарактеризувати НАДС як центральний орган виконавчої влади; проаналізувати здійснення підвищення кваліфікації в публічній службі; визначити пропозиції щодо удосконалення системи перепідготовки та підвищення кваліфікації публічних службовців. Об’єкт дослідження: система перепідготовки та підвищення кваліфікації публічних службовців. Предмет дослідження: механізми формування системи перепідготовки та підвищення кваліфікації публічних службовців. Результати дослідження: узагальнено теоретичні підходи до перепідготовки та підвищення кваліфікації публічних службовців, надана характеристика НАДС, розглянуто зарубіжний досвід, проведено аналіз сучасного стану формування системи перепідготовки і підвищення кваліфікації публічних службовців та запропоновані напрями вдосконалення цієї системи.