Удосконалення механізму управління персоналом в умовах ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Abstract

Актуальність дослідження стверджує, що ефективне управління людськими ресурсами є ключовим фактором успіху сучасних компаній. Це зумовлено зростаючими потребами в автоматизації кадрового обліку, необхідністю планування потреби в персоналі, важливістю вирішення завдань набору, аналізу кадрового складу та причин плинності кадрів. Особливо гостро питання щодо удосконалення системи управління персоналом постає в умовах критичних ситуацій в країні та в світі в цілому. Значна увага приділяється соціально-економічним відносинам, які складаються між працівниками та підприємством в процесі кадрового менеджменту