Ефективність використання персоналу на промисловому підприємстві та обґрунтування пропозицій з її підвищення

Abstract

Ефективність використання персоналу визначає не тільки економічні питання, а і соціально-психологічні аспекти: корисність результату праці; вартість трудових затрат для підприємства і суспільства; духовне задоволення від процесу роботи. Питанню аналізу ефективністю праці на підприємстві присвячено значну кількість наукових досліджень та публікацій таких науковців: Вітвіцького В., Вороніна О., Адамчука В., Багрової І., Гончарова В., Данюка В., Калетніка Г., Кафлефської С., Дієсперова В., Кібанова А., Мазура А., Машенкова В., Постолова Е., Сербіновського Б., Слєзінгера Г., Мороза О., Подольчака Н., Співака В., Струміліна С., Харченко В., Цимбалюк П., Кончаковський Є.О. та ін. Незважаючи на значний розвиток досліджень діяльності з аналізу й підвищення ефективності використання персоналу, є окремі питання, які потребують наукового обґрунтування. Тому темою дослідження обрано підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві.