Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4243
Назва: Особливості мотиваційної системи управління в органах місцевого самоврядування та напрями її удосконалення
Автори: Варава, Лариса Миколаївна
Варава, Лариса Николаевна
Varava, Larysa
Арутюнян, Артур Размікович
Арутюнян, Артур Размикович
Arutiunian, Artur
Ряба А. В.
Ключові слова: трансформаційні зміни
мотиваційна система
соціально-економічні проблеми
парадигми управління
Дата публікації: 2018
Видавництво: Р. А. Козлов
Бібліографічний опис: Варава Л. М. Особливості мотиваційної системи управління в органах місцевого самоврядування та напрями її удосконалення / Л. М. Варава, А.Р. Арутюнян, А. В. Ряба // Актуальні проблеми сучасного менеджменту : монографія. – Кривий Ріг, 2018. – С. 173–202. – Бібліогр.: с. 201–202.
Короткий огляд (реферат): Трансформаційні зміни, які відбуваються в суспільстві висувають до органів місцевого самоврядування в цілому нові вимоги. Зокрема, це стосується й системи місцевого самоврядуванн, як уособлення суб’єкта управління, що пов’язано із необхідністю системної модернізації країни та зміною парадигми управління.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4243
ISBN: 978-617-7643-07-3
Розташовується у зібраннях:Наукові статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Особливості мотиваційної системи управління.pdf1.28 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.