Якість персоналу як фактор конкурентоспроможності ресурсно-виробничого потенціалу підприємств малого та середнього бізнесу

Abstract

Одним із найважливіших та найцінніших ресурсів підприємства є його персонал. У даному дослідженні встановлено: все, що позитивно впливає на рівень життя населення, дозволяє підвищувати конкурентоспроможність ресурсного потенціалу підприємства, а саме його кадрової складової. Чим вищий рівень життя в певній країні, тим відповідно більш кваліфікований персонал завдяки міграційним та демографічним процесам стікається туди та зосереджується там. Ефективне та грамотне залучення такого високоосвіченого та змотивованого персоналу дозволяє ще більше підвищувати ефективність діяльності компаній та у підсумку підвищувати й економічний рівень країн та їх глобальний індекс конкуренції.