Влияния компетенции персонала предприятия и его мотивации на уровень безопасности труда

Abstract

В горнорудной промышленности обеспечению безопасности труда придается большое внимание, но уровень аварийности и производственного травматизма на горно-обогатительных предприятиях довольно высок из-за нарушения технологических режимов, правил безопасности и производственной санитарии, неудовлетворительного обучения безопасным приемам труда, формального проведения инструктажей по технике безопасности, отсутствия современных и более эффективных средств защиты от вредных факторов. Многочисленные исследования показали, что наряду с техническими и организационными причинами производственного травматизма, значительную роль играют субъективные и личностные причины поведения персонала.