Інвестування в людський капітал як фактор інноваційного розвитку економіки України

Abstract

У статті досліджено проблему інвестування в людський капітал в умовах посилення глобалізаційних процесів. Визначено, що вирішальна роль в розвитку економіки країни віддається людині як носію багатства, що зумовлює максимальне використання людських ресурсів. В роботі представлено узагальнення наукових підходів до визначення категорії «інвестиції в людський капітал». Визначено особливості, які відрізняють інвестиції в людський капітал від інших видів інвестицій. Представлено основні джерела інвестування та надана оцінка стану інвестування в людський капітал в Україні на сучасному етапі. Проаналізовано державні видатки на охорону здоров’я, духовний і фізичний розвиток, освіту; рівень зайнятості та безробіття в Україні; показники підготовки фахівців професійнотехнічних та вищих навчальних закладів; середньорічний рівень заробітної плати в Україні. За результатами дослідження в статті запропоновано організаційно-економічний механізм інвестування в людський капітал та комплекс заходів щодо підвищення якості людського капіталу як фактору інноваційного розвитку економіки країни, а саме: фінансування державою пріоритетних стратегічних напрямів людського розвитку; розробка й прийняття сучасних програм розвитку людського капіталу; тимулювання збільшення витрат підприємств і приватних підприємців у розвиток людського капіталу своїх працівників; інвестування на інноваційний розвиток системи освіти та науки, охорони здоров’я; реформування інституту оплати праці та мотивації працівників; оптимізація структури професійноосвітньої підготовки трудових ресурсів відповідно до потреб економіки; створення нових програм формування безперервної системи освіти та регулярного підвищення кваліфікації людського капіталу.