Сучасні проблеми фінансового забезпечення кадрового потенціалу підприємств ГМК України

Abstract

В статті підіймаються проблеми фінансового забезпечення кадрового потенціалу підприємств гірничо-металургійного комплексу України, що пов’язані, в першу чергу, з невідповідністю заробітних плат саме працівників робітничих спеціальностей на вітчизняних та європейських комбінатах. Як наслідок цього явища, спостерігається масова міграція працівників за кордон або ухід взагалі з галузі, що призводить до кадрового голоду, зниженню кадрової безпеки та зменшенню прибутковості й ефективності компаній. Наведена рекомендована методика оцінки кадрової безпеки підприємств гірничометалургійного комплексу з урахуванням сучасних кризових явищ, що ґрунтується на індексному методі. Проведені розрахунки структури матеріальних витрат та аналіз динаміки відповідних темпів росту на прикладі провідного металургійного підприємства України ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», а також оцінка динаміки середньої заробітної плати у 2015–2017 роках, що дозволяє зробити висновок про можливі напрямки вирішення поставленої проблеми.