Аналіз існуючого вітчизняного та міжнародного досвіду управління персоналом публічних служб

Abstract

Робота з персоналом у виконкомах, як і в будь-якій установі, що фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету повинна здійснюватись виключно в рамках існуючого законодавства. Останнє, нажаль, на сьогодні залишається недосконалим. Крім того, у теперішній час діяльність кадрових служб органів місцевого самоврядування не в повній мірі відповідає сучасним вимогам. Це, в свою чергу, впливає на якість та ефективність роботи кадрової служби в цілому. Виходячи з вищенаведеного, видається доцільним розробити низку заходів, що нададуть змогу підвищити роль кадрової служби виконкому у запровадженні сучасних кадрових технологій.