Дослідження ефективності використання алгоритмів аналізу тексту для оптимізації роботи HR-спеціаліста у сфері IT-рекрутингу

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню ефективності методів векторизації тексту для задачі відбору кандидатів у IT-сфері у процесі рекрутингу. У першому розділі роботи здійснено аналіз предметної області, розглянуто аналоги розроблюваної системи, проаналізовано наявні дослідження за даною тематикою, сформовано вимоги дослідження та здійснено постановку задачі. У другому розділі обґрунтовано вибір методів векторизації тексту, розроблено структурну та функціональну схеми програмного комплексу, розроблено блок-схеми основних алгоритмів, обрано технології реалізації системи. У третьому розділі роботи висвітлено основні етапи реалізації системи: реалізація модулів обробки тексту, векторизації, ранжування, генерації звіту; реалізація бази даних, API та інтерфейсу користувача. У четвертому розділі роботи проведено порівняльний аналіз використання методів векторизації тексту TF-IDF та Word2Vec; здійснено інтерпретацію результатів їх використання. У п’ятому розділі роботи проведено аналіз економічної ефективності розробки. Розраховано загальну собівартість впровадження розробки, проаналізовано вигоду та можливі ризики впровадження даного ПЗ. Результатом роботи стала система аналізу резюме, що дозволить скоротити час на виконання роботи HR-спеціалістом та підвищити ефективність відбору кваліфікованих кандидатів на посаду.