Розробка Автоматизованої системи підрахунку рейтингу науково-педагогічних працівників

Abstract

Метою роботи є проектування, технічне обґрунтування та розрахунок економічної ефективності впровадження автоматизованої системи рейтингового оцінювання науково-педагогічних працівників Криворізького національного університету, яка забезпечить інтеграцію з існуючою ІТ-інфраструктурою, мінімізує адміністративне навантаження та підвищить прозорість кадрової політики. Об'єкт дослідження: Процес управління кадровим потенціалом та забезпечення якості освіти у закладі вищої освіти. Предмет дослідження: Методи, інформаційні технології та інструменти автоматизації рейтингового оцінювання діяльності науково-педагогічних працівників. В процесі роботи досліджено нормативну базу рейтингування в українських ЗВО та специфіку КНУ. Виявлено недоліки поточної моделі оцінювання та сформульовано функціональні вимоги до нової системи. Розроблено архітектуру системи на основі сучасного технологічного стеку (.NET 8, React, PostgreSQL). Запропоновано концепцію "Widget-First" для безшовної інтеграції рейтингів у веб-ресурси університету. Спроектовано схему бази даних з використанням JSONB для забезпечення гнучкості критеріїв оцінювання. Створено стратегію інтеграції з корпоративними сервісами Microsoft 365 (для єдиної авторизації). Розроблено механізми автоматичного збору даних із зовнішніх наукометричних баз (Scopus API, ORCID) та внутрішніх систем. Розраховано собівартість розробки системи. Проведено порівняльний аналіз вартості власної розробки та аутсорсингу. Визначено економічний ефект від впровадження та термін окупності проєкту за рахунок економії фонду робочого часу.