1. DSpace KNU
  2. 5. Наукові публікації
  3. Тези
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8140
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorВарава, Лариса Миколаївна-
dc.contributor.authorVarava, Larysa-
dc.date.accessioned2025-10-28T08:50:10Z-
dc.date.available2025-10-28T08:50:10Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationВарава Л. М. Стратегічне управління трудовим потенціалом організацій на основі компетентнісного підходу // Розвиток промисловості та суспільства : матеріали міжнар. наук.-техн. конференції : тези доповідей. Кривий Ріг, 2025. С. 266.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8140-
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherКриворізький національний університетuk_UA
dc.subjectстратегічне управлінняuk_UA
dc.subjectтрудовий потенціалuk_UA
dc.titleСтратегічне управління трудовим потенціалом організацій на основі компетентнісного підходуuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
local.submitter.emailirinamasik163@gma...uk_UA
Розташовується у зібраннях:Тези

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Стратегічне управління трудовим потенціалом організацій на основі компетентнісного підходу.pdf251.55 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.