1. DSpace KNU
  2. Кваліфікаційні (бакалаврські) роботи
  3. 073 Менеджмент
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6829
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСініцина, Дар’я Сергіївна-
dc.date.accessioned2025-02-04T22:10:27Z-
dc.date.available2025-02-04T22:10:27Z-
dc.date.issued2024-06-
dc.identifier.citationСініцина Д. С. Розробка системи мотивації праці підприємства ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» : кваліфікаційна робота…бакалавра : 073 – Менеджмент. Кривий Ріг, 2024. 53 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6829-
dc.description.abstractНа вітчизняних підприємствах існують проблеми, які вимагають пошуку ефективного рішення та управління ними. Одне з найважливіших завдань, яке постає перед керівництвом кожної компанії - це виявлення організаційних ресурсів та їх ефективне використання згодом. Особлива значущість цього процесу набувається на тлі нестабільності та постійної конкуренції з боку зовнішнього середовища, внаслідок чого в організації виникає необхідність постійного посилення конкурентоспроможності, гнучкості у проведенні внутрішніх та зовнішніх змін. Раціональна організація управління – це основа ефективної діяльності підприємства. А людський ресурс – це головне джерело, двигун та резерв будь-яких змін в організаціїuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectмотивація праціuk_UA
dc.subjectпромислове підприємствоuk_UA
dc.subjectмотиваційний механізмuk_UA
dc.titleРозробка системи мотивації праці ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»uk_UA
dc.typeOtheruk_UA
local.submitter.emailsrtistchev@knu.ed...uk_UA
Розташовується у зібраннях:073 Менеджмент

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
КБР_Сініцина Д.С. МН-20-1.pdf1.03 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.