Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6057
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЗіміна, Валерія Сергіївна-
dc.date.accessioned2025-01-19T17:21:27Z-
dc.date.available2025-01-19T17:21:27Z-
dc.date.issued2024-12-
dc.identifier.citationЗіміна В. С. Удосконалення системи управління трудовим потенціалом гірничо-збагачувального підприємства : кваліфікаційна робота…магістра : 073 – Менеджмент. Кривий Ріг, 2024. 64 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6057-
dc.description.abstractУдосконалення системи управління трудовим потенціалом гірничо-збагачувального підприємства є актуальною темою, оскільки ефективне використання трудових ресурсів на таких підприємствах прямо впливає на результати його виробничо-господарської діяльності, їхню продуктивність та конкурентоспроможність. Гірничо-збагачувальні підприємства відіграють ключову роль у забезпеченні сировиною стратегічних галузей, таких як металургія та енергетика, а їх ефективна діяльність значною мірою залежить від якості управління трудовим потенціаломuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectтрудовий потенціалuk_UA
dc.subjectефективністьuk_UA
dc.subjectпродуктивність праціuk_UA
dc.subjectорганізаційна структураuk_UA
dc.titleУдосконалення системи управління трудовим потенціалом гірничо-збагачувального підприємстваuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
local.submitter.emailsrtistchev@knu.ed...uk_UA
Розташовується у зібраннях:073 Менеджмент організацій і бізнес-адміністрування
Кафедра менеджменту та адміністрування

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Зіміна Валерія.pdf2.16 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.