Використання потенціальних кластерів в оцінці економічного потенціалу підприємств

Abstract

У статті наголошено, що оцінку економічного потенціалу підприємства частіше за все проводять з використанням інтегральних мультиплікативних та адитивних моделей. Доведено, що використання таких моделей та формування шкал для оцінки показників з використанням експертних оцінок носить суб’єктивний характер та піддається впливу людського чинника. Запропоновано зменшити вплив суб’єктивного людського чинника на формування шкали для оцінки економічного потенціалу на основі формування меж такої шкали з використанням потенціальних кластерів. Наголошено на важливості формування потенціальних кластерних шкал по кожному окремому показнику оцінки у розрізі галузевої належності підприємств та стадії життєвого і економічного циклу. Здійснено обґрунтування методу кластеризації та способу нормалізації показників кластера. Наведено приклад оцінки показника фондовіддачі у складі виробничої складової економічного потенціалу підприємства