1. DSpace KNU
  2. 5. Наукові публікації
  3. Тези
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4783
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКадол, Лариса Василівна-
dc.contributor.authorКадол, Лариса Васильевна-
dc.contributor.authorKadol, Larysa-
dc.contributor.authorОсипова, Анастасія-
dc.contributor.authorОсипова, Анастасия-
dc.contributor.authorOsipova, Anastasia-
dc.date.accessioned2022-08-27T10:20:10Z-
dc.date.available2022-08-27T10:20:10Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationКадол Л.В. Особливості мотиваційного механізму працівників будівельних організацій / Л.В. Кадол, А. Осипова// Дослідження ефективності мотиваційного механізму завжди було актуальним та досить болючим і спірним питанням всіма суб’єктами господарювання народного господарства : [тези доповідей]. Т. 2 . – Кривий Ріг, 2020. – С. 53.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4783-
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherКриворізький національний університетuk_UA
dc.subjectефективності мотиваційного механізмуuk_UA
dc.subjectформування заробітної платиuk_UA
dc.titleОсобливості мотиваційного механізму працівників будівельних організаційuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
local.submitter.emailbricovec.egor@gma...uk_UA
Розташовується у зібраннях:Тези

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Особливості мотиваційного механізму працівників будівельних організацій.pdf396.07 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.