Перераспределение производительности группы карьеров, входящих в состав горнообогатительного комбината

Abstract

В основу стратегии развития горных работ положена идея: производительность горного предприятия должна корректироваться в соответствии с изменяющимися внешними условиями на протяжении всего срока его эксплуатации. При этом производительность каждого карьера, входящего в состав горно-обогатительного комбината следует определять исходя из наибольшей эффективности работы ГОКа. Предложенная методика определения производительности группы карьеров, может использоваться на комбинатах при составлении годовой программы развития горных работ при изменении потребности в железорудной продукции. Доказано, что лучшим распределением производительности карьеров по руде в стратегии развития горных работ Северного ГОКа является вариант, когда Первомайский карьер работает с максимально возможной производительностью, а Анновский карьер обеспечивает производительность в 9 млн. т/год, которая необходима для выполнения стратеги комбината. Реализация этой идеи осуществлялась за счет разработки методики перераспределения производительности группы карьеров, входящих в состав горно-обогатительного комбината, которая учитывает взаимосвязь режима горных работ и производительности по руде при изменении потребности в железорудной продукции.