Ефективність використання трудового потенціалу та обґрунтування пропозицій щодо її підвищення

Abstract

Актуальність теми дослідження полягає в тому, що необхідною складовою прибутковості підприємства є ефективне використання наявних трудового потенціалу, оскільки саме трудовий потенціал є головною складовою формування стабільного та прибуткового підприємства; без людини та її праці не існувало б жодне підприємство, адже процесом виробництва повинна керувати людина, навіть у наш час, коли значна частка виробництва продукції відбувається за рахунок машин. Значний внесок у вивчення та вдосконалення трудового потенціалу внесли такі відомі вітчизняні та зарубіжні науковці і дослідники, такі як: Д.Сінк, Ф. Тейлор, С. Струмилін, К.Маркс та ін. Звичайно, дане питання не оминуло і наших вчених, таких як О. Грішнова, О.Бойко, Н. Махначова, О. Єлець, Л. Городецька, Г. Завіновська та інші відомі вчені. Незважаючи на значний розвиток досліджень наукових та практичних питань з аналізу трудового потенціалу є окремі питання, які все ще потребують наукового обґрунтування й удосконалення. Тому темою дослідження було обрано ефективність використання трудового потенціалу та обґрунтування пропозицій щодо її підвищення.