Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7360
Назва: | Формування системи управління персоналом на державній службі |
Автори: | Недільська, Валерія Романівна |
Ключові слова: | державна служба персонал, публічна служба державні службовці кадрова політика національне агентство україни з питань державної служби служба управління персоналом |
Дата публікації: | 2025 |
Бібліографічний опис: | Недільська В.Р. Формування системи управління персоналом на державній службі : кваліфікаційна робота ... бакалавра : 281 – Публічне управління та адміністрування. Кривий Ріг, 2025. 84 с. |
Короткий огляд (реферат): | Мета роботи полягає в удосконаленні системи управління персоналом на публічній службі. Завдання дослідження: надати характеристику системи управління персоналом на державній службі; систематизувати інструменти управління персоналом на державній службі; проаналізувати нормативно-правові акти щодо управління персоналом на державній службі; надати загальну характеристику Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та проаналізувати організацію роботи державних службовців; виявити проблеми функціонування служби управління персоналом на державній службі у період воєнного стану; надати пропозиції щодо удосконалення системи управління персоналом на державній службі. Об'єктом роботи являється процес управління персоналом на державній службі. Предметом роботи являється сукупність теоретичних і практичних аспектів формування системи управління персоналом на публічній службі. Результати дослідження: визначено сутність системи управління персоналом на публічній службі та види кадрової політики; уточнено визначення поняття «управління персоналом на державній службі». Виявлено ключові складники системи управління персоналом та їх взаємозв'язок. Обґрунтовано значення нормативно-правового регулювання в забезпеченні ефективної кадрової роботи. Охарактеризовано діяльність Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі НАДС та виконано аналіз організації роботи державних службовців. Виявлено проблеми в організації роботи держслужбовців та управління в установах держслужби в умовах війни. Обґрунтовано напрями удосконалення системи управління персоналом публічної служби з урахуванням воєнного і післявоєнного контексту. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7360 |
Розташовується у зібраннях: | 2025 Кафедра маркетингу, обліку, оподаткування та публічного управління 2025 – 281 Публічне управління та адміністрування |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
КБР_Недільська В. ПУА-21.pdf | 3.3 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.