Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4251
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorШовгеля, О. М.-
dc.contributor.authorМіщук, Євгенія Володимирівна-
dc.contributor.authorМищук, Евгения Владимировна-
dc.contributor.authorMishchuk, Yevheniia-
dc.date.accessioned2022-06-22T10:31:16Z-
dc.date.available2022-06-22T10:31:16Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationШовгеля О. М. Удосконалення публічного управління на основі використання економічних мотиваторів праці в публічних адміністраціях / О. М. Шовгеля, Є. В. Міщук // Аудит управлінської діяльності: адміністративного менеджменту, бізнес-адміністрування, корпоративного управління, менеджменту підприємництва (показники оцінки результатів, їх облік та прогнозування) : [монографія]. – Кривий Ріг, 2016. – С. 300–311. – Бібліогр.: с. 311uk_UA
dc.identifier.isbn978-617-7104-71-0-
dc.identifier.urihttp://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4251-
dc.description.abstractПідвищення ефективності публічного управління й оптимізація його структур, забезпечення надійності та стабільності публічної служби – одна з найважливіших умов успішного демократичного реформування української держави. Тільки публічна служба, що динамічно розвивається, може забезпечити органічну єдність управлінської системи апарату управління публічної влади, державних посадових особів.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherРоман Козловuk_UA
dc.subjectпублічне управлінняuk_UA
dc.subjectекономічні мотиватори праціuk_UA
dc.titleУдосконалення публічного управління на основі використання економічних мотиваторів праці в публічних адміністраціяхuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
local.submitter.emaildenisburanenko67@...uk_UA
Розташовується у зібраннях:Наукові статті



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.