DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2848Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Єлісєєва, О. К. | - |
| dc.contributor.author | Кутова, Наталія Геннадіївна | - |
| dc.contributor.author | Кутова, Наталья Геннадиевна | - |
| dc.contributor.author | Kutova, Nataliia | - |
| dc.date.accessioned | 2020-10-09T06:54:37Z | - |
| dc.date.available | 2020-10-09T06:54:37Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Єлісєєва О. К. Оцінка механізму стимулювання підприємств / О. К. Єлісєєва, Н. Г. Кутова // Бізнес Інформ. – Харків, 2017. – № 5. – С. 76–81. – Бібліогр.: с. 80–81. – URL: https://www.business-inform.net/annotated-catalogue/?year=2017&abstract=2017_05_0&lang=ua&stqa=12. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2222-4459 (Print) | - |
| dc.identifier.issn | 2311-116X (Online) | - |
| dc.identifier.uri | http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2848 | - |
| dc.description.abstract | У статті розроблено експертну оцінку рівня результативності механізму стимулювання персоналу для досліджуваних підприємств. Представлено функції управління персоналом та відповідні індикатори, які використовуються для моделювання бізнес-процесів управління персоналом. Обґрунтовано індикатори для визначення інтегрального показника ефективності стимулювання персоналу. Визначено найважливіші чинники кількісного характеру, що впливають на забезпечення високої ефективності стимулювання персоналу. Виявлено взаємозв’язок між результатами діяльності підприємств та показниками ефективності стимулювання персоналу. Застосовано кореляційно-регресійний аналіз для розрахунку інтегрального індикатора ефективності управління персоналом і визначено межі значень інтегрального показника для вибору оптимальної форми механізму стимулювання персонал за допомогою екстраполяційного методу гармонійних ваг. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Харків | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.subject | індикатор оцінювання | uk_UA |
| dc.subject | механізм стимулювання персоналу | uk_UA |
| dc.subject | експертна оцінка | uk_UA |
| dc.title | Оцінка механізму стимулювання персоналу підприємств | uk_UA |
| dc.title.alternative | Оценка механизма стимулирования персонала предприятий | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| local.submitter.email | dspace_knu@knu.ed... | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра економіки, організації та управління підприємствами Наукові статті | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Єлісєєва О. К. Оцінка механізму стимулювання підприємств.pdf | 528.09 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.