Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2846
Назва: Система оцінювання ефективності стимулювання персоналуна основі інтегрального показника
Інші назви: The System for Assessment of the Effectivenessof Personnel Stimulation on the Basis of Integral Index
Система оценивания эффективности стимулирования персонала на основе интегрального показателя
Автори: Єлісєєва, О. К.
Кутова, Наталія Геннадіївна
Кутова, Наталья Геннадиевна
Kutova, Nataliia
Ключові слова: механізм стимулювання
підприємство
інтегральнийпоказник ефективності стимулювання персоналу
засоби стимулювання
Дата публікації: 2017
Видавництво: Національна академія статистики, обліку та аудиту
Бібліографічний опис: Єлісєєва О. К. Система оцінювання ефективності стимулювання персоналу на основі інтегрального показника / О. К. Єлісєєва, Н. Г. Кутова // Науковий вісник Національної академії статистики, обліку та аудиту : зб. наук. праць. – Київ, 2017. – № 1–2 (52–53). – С. 46–54. – Бібліогр.: с. 52. – URL: https://nasoa-journal.com.ua/index.php/journal/article/view/32/31.
Короткий огляд (реферат): За допомогою кореляційно-регресійного аналізу визначено інтегральний показник ефективності стимулювання персоналу підприємства та чинники впливу на засоби його стимулювання. Складено матрицю коригувальних заходів зі стимулювання персо­налу на досліджуваних підприємствах, за допомогою якої визначено діапазон значень розрахованого інтегрального показника ефективності стимулювання персоналу. Виз­начено стан механізму стимулювання персоналу на досліджуваних підприємствах напідставі розрахунку інтегрального показника ефективності стимулювання персоналу підприємств.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2846
ISSN: 2520-6834 (Print)
2521-1323 (Online)
Розташовується у зібраннях:Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
Наукові статті



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.