Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1954
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКапітула, Сергій Васильович-
dc.contributor.authorКапитула, Сергей Васильевич-
dc.contributor.authorKapitula, Serhii-
dc.date.accessioned2020-03-26T10:08:22Z-
dc.date.available2020-03-26T10:08:22Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationКапітула С. В. Концептуальні засади створення корпоративного університету підприємств ГМК на базі систем дистанційного навчання // Стійкий розвиток національної економіки: актуальні проблеми та механізми забезпечення : матеріали ІІ міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (27 квітня 2018 р.) : тези / Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського. – Кривий Ріг, 2018. – С. 368–373.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ds.knu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1954-
dc.description.abstractВ сучасних кризових умовах діяльності для більшості вітчизняних суб’єктів господарювання і в тому числі для підприємств гірничо-металургійного комплексу (ГМК) гостро постає проблема кадрової безпеки, що обумовлено рядом негативних тенденцій в економічному середовищі. Більшість досліджень у цій галузі доводять, що рівень кадрової безпеки безпосередньо залежить від систем освіти та навчання, що функціонує на підприємстві.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherДонНУЕТ імені Михайла Туган-Барановськогоuk_UA
dc.subjectгірничо-металургійний комплексuk_UA
dc.subjectкадрова безпекаuk_UA
dc.subjectдистанційне навчанняuk_UA
dc.titleКонцептуальні засади створення корпоративного університету підприємств ГМК на базі систем дистанційного навчанняuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
local.submitter.emaillanabasca@gmail.comuk_UA
Розташовується у зібраннях:Кафедра фінансів суб'єктів господарювання та інноваційного розвитку
Наукові статті



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.